+27.7°C
$72.6786.71
Loading...
 
Общество

Борьба за трудовые кадры ведется в Невинномысске

Городские предприятия переманивают друг у друга специалистов, предлагая высокие зарплаты


О жесткой борьбе за трудовые ресурсы рассказал глава Невинномысска, Герой России Михаил Миненков в публикации в Инстаграм. Как отметил градоначальник, «охота» ведется даже на специалистов из городской администрации и градообразующего предприятия — «Невинномысского Азота». Конкуренция нарастает, однако, не все организации это понимают, а потому лишаются квалифицированных кадров.

«После открытия ОРЦ Невинномысск потребовалось большое количество водителей погрузчиков. Где их взять в городе? Правильно — переманить с действующих предприятий, предложив высокую ЗП. И таких примеров много», — отмечает Михаил Миненков.

Динамика изменения размера средней ЗП за 4 года на предприятиях крупного и среднего уровней (с 2017 по 2021) выглядит так:

2017 — 34,79 тыс рублей;

2018 — 36,91 тыс рублей 9прирост — 6,09%);

2019 0 39,14 тыс рублей (прирост 6,04%);

2020 — 42,67 тыс рублей (прирост 9,02%).

Лидерами по росту средних ЗП стали следующие организации:

ПАО «Энел Россия» — 84,03 тыс рублей; «Арнест» — 79,84 тыс рублей; «Алюмар» — 68,5 тыс рублей; «Аэробалл» — 66,8 тыс рублей; «Кингспан Невинномысск» — 66,5 тыс рублей; «Альп» — 66,2 тыс рублей; «Невинномысский Азот» — 54,6 тыс рублей; филиал «Мясоптицекомбинат «Невинномысский» «Ставропольский бройлер» — 33,4 тыс рублей.

Подтверждением роста доходов задействованного на городских предприятиях населения является наращивание доходов бюджета от НДФЛ. В 2017 году налог на доходы физлиц составлял около 318 млн рублей, в 2020 году город получил почти 523 млн рублей.

«Увеличилась не только зарплата — возросло количество вакансий. На сегодняшний день в Невинномысске предлагается более 10 тысяч вакансий», — добавил Михаил Миненков.

Поделиться:
Загрузка...