На Юге России сохраняется острая нехватка врачей: зарплаты растут, но кадровый дефицит усугубляется

Об этом свидетельствуют статистические данные

Аналитики российской платформы по поиску работы hh.ru провели исследование кадровой ситуации в здравоохранении Южного федерального округа. Результаты показали, что ни один регион не может полностью обеспечить себя медицинскими специалистами, а разрыв между спросом и предложением продолжает расти.

Где больше всего не хватает врачей?

Наиболее критичная ситуация сложилась в Краснодарском крае — здесь на одну вакансию приходится всего 1,0 резюме (при норме от 4,0). Немного лучше показатели в соседних регионах:

• Адыгея — 1,2 резюме на вакансию,
• Ростовская область — 1,3,
• Волгоградская область — 1,5,
• Ставропольский край — 2,2,
• Калмыкия — 2,3,
• Астраханская область — 3,0.

При этом наибольший спрос на медиков зафиксирован в Краснодарском крае (6 000 вакансий), Ростовской области (2 700), Волгоградской области (1 200) и Ставропольском крае (1 100).

Где врачам предлагают самые высокие зарплаты?

Лидером по уровню доходов стала Калмыкия — медианная зарплата здесь достигает 90 000 рублей. Также в топе:

1. Астраханская область — 89 300 руб.,
2. Краснодарский край — 81 700 руб.,
3. Волгоградская область и Адыгея — по 80 000 руб.

Однако во многих регионах зарплатные ожидания соискателей значительно выше предложений работодателей. Например, в Калмыкии медики хотят получать 150 000 рублей (на 60 000 больше, чем им готовы платить), а в Краснодарском крае разница составляет 10 000 рублей. Исключение — Волгоградская область, где работодатели даже немного перекрывают запросы кандидатов.

Почему кадровый кризис усиливается?

Согласно опросу hh.ru, 80% медучреждений Юга России испытывают сложности с наймом врачей и младшего медперсонала. Две трети из них отметили, что в 2025 году ситуация ухудшилась по сравнению с предыдущим годом.

Основные причины текучки кадров:

• Низкие зарплаты и слабый соцпакет;
• Дефицит квалифицированных специалистов на рынке;
• Профессиональное выгорание персонала.

Эксперты прогнозируют, что без системных мер — повышения оплаты труда, улучшения условий работы и поддержки молодых специалистов — ситуация в регионе будет только усугубляться.

Иллюстрация к новости: Шедеврум