Отношение к карьерным паузам на Ставрополье кардинально изменилось

Статистика свидетельствует об изменении вектора отношения работодателей к длительным перерывам в трудовом стаже

Крупная платформа по поиску работы hh.ru выяснила, как работодатели Ставропольского края и СКФО относятся к соискателям с перерывами в трудовом стаже. Результаты опроса говорят о серьезном сдвиге в сознании рекрутеров.

Ключевые выводы исследования:

• Почти полное принятие: 98% работодателей относятся к «белым пятнам» в резюме с пониманием. Лишь 2% сохраняют негативную позицию.
• Новые приоритеты: Для 46% компаний важнее не отсутствие пауз, а актуальные навыки и желание кандидата работать.
• Распространенность: 50% работодателей сталкиваются с такими кандидатами регулярно, 48% — время от времени.
• Причины пауз: Чаще всего перерывы вызваны поиском работы (31%), уходом за ребенком (27%) или сознательным отдыхом (19%).

Эксперты связывают эту тенденцию с растущим пониманием важности ментального здоровья и профилактики выгорания. Почти половина работодателей (47%) считают, что пауза помогает сотруднику восстановить силы и вернуться к работе с новой энергией.

«Делать перерывы в карьере — это нормально. Главное для соискателя — не терять связь с профессией и быть готовым подтвердить свои навыки», — резюмирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.