Более половины соискателей на Ставрополье используют ИИ-помощников для карьеры

Об этом свидетельствуют исследования от платформы онлайн-рекрутинга

Аналитики крупной российской платформы по поиску работы hh.ru изучили, как соискатели Ставропольского края и всего Северо-Кавказского федерального округа используют искусственный интеллект в карьерных вопросах. Опрос почти 5 тысяч респондентов выявил, что технологии стали полноценным инструментом для построения карьеры.

Основными сферами применения ИИ, помимо поиска работы, остаются профессиональные задачи (48%), учёба (37%) и личные вопросы (32%). Однако именно в карьере его роль наиболее значима.

Более 60% опрошенных активно привлекают ИИ на разных этапах трудоустройства. Чаще всего технологии помогают:

• написать или улучшить резюме (32%);
• определиться с профессией или выбрать новое направление (32%);
• подготовиться к вопросам на собеседовании (26%);
• составить убедительное сопроводительное письмо (21%);
• получить поддержку непосредственно во время онлайн-интервью (13%).

Треть пользователей (33%) полностью довольны результатом. Почти половина (44%) оценивают опыт нейтрально, рассматривая ИИ как полезный, но вспомогательный инструмент, а не панацею. Неудовлетворёнными остались 23% респондентов, часто из-за завышенных ожиданий или неточных формулировок запросов к системе.

«Современный ИИ — это уже не просто генератор, а интеллектуальный партнёр, который помогает осмыслить профессиональный опыт, грамотно его презентовать и найти точки роста», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления «Навыки и карьера» онлайн-платформы.